《國務院關于實行嚴格水資源管理制度的意見》 公布近兩年后，水資源管理考核工作即將啟動。水利部資源司司長陳明忠6日表示，水利部會同十個部門組建了嚴格水資源管理制度考核工作組，制定了考核工作實施方案，細化了考核內容、方式、程序等，將于今年3月啟動考核。

   長期關注生態研究的山東社科院研究員李廣杰接受記者采訪時表示，實施嚴格的水資源管理制度，體現了對水資源保護的迫切性；對水資源保護工作的重 視，也體現了政府工作職能的轉變。

   據透露，國務院印發《意見》以來，水利部逐級確立水資源開發利用控制、用水效率控制、水功能區限制納污“三條紅線”，完成了省、市級控制指標分解工作，完成*批25條重要跨省江河水量分配技術方案，啟動第二批28條重要跨省江河水量分配。

   目前，水資源管理考核工作正在加快推進。各省區市均建立了政府一把手負總責的行政首長負責制；12個?。ㄊ校┏雠_了嚴格水資源管理制度具體考核辦法，山東、廣東、江蘇等省已開展了考核工作。

   “當前落實嚴格水資源管理制度存在的主要問題和困難是水資源監控能力和技術支撐能力仍較為薄弱，水資源管理有關法規建設進程偏慢。”陳明忠表示，下一步，水 利部將全面建立覆蓋各流域和省市縣行政區域的紅線控制指標體系，盡快完成主要江河流域水量分配方案；全面開展嚴格水資源管理制度考核工作。同時 ，加快國家水資源監控能力建設項目建設進度，完成三大監控體系建設工作 ，加快推進水資源管理有關法規建設，完善用水定額等技術標準體系。

    李廣杰對記者表示，我國除了人多水少、水資源時空分布不均外，水污染嚴重、水生態惡化等問題也十分突出。在未來一段時間內，水資源需求將持續增長，供需矛盾將更加尖銳，因此水資源保護迫在眉睫。

    李廣杰認為，中央一再重申對地方政府的考核不能簡單以GDP論英雄，地方政府除了發展經濟，要加強社會管理、保護環境等職能，因此，將水資源管理納入地方政府負責人的考核范圍，正是體現了中央對地方政府職能轉變的要求。